- Mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter auch mehr
- Dienstaltersgeschenk
- Kein Abzug für Nichtberufsunfallversicherungs-Prämie
- Überobligatorische Pensionskassenlösung mit Wahlplänen und Arbeitgeberbeitrag von 60 %
- Interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ideenpool myidea mit attraktiven Prämien
- Gute ÖV-Anbindung
- Günstige firmeneigene Parkplätze
- Je nach Funktion Halbtax-Abonnement
- Erfolgsbeteiligung bei gutem Geschäftsgang
- Regelmässige Social Events wie Grillparty im Sommer und Weihnachtsessen
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