• Mindestens 5 Wochen Ferien, je nach Alter auch mehr
• Dienstaltersgeschenk
• Kein Abzug für Nichtberufsunfallversicherungs-Prämie
• Überobligatorische Pensionskassenlösung mit Wahlplänen und Arbeitgeberbeitrag von 60 %
• Ideenpool myidea mit attraktiven Prämien
• Gute ÖV-Anbindung
• Günstige firmeneigene Parkplätze
• Je nach Funktion Halbtax-Abonnement
• Erfolgsbeteiligung bei gutem Geschäftsgang
• Regelmässige Social Events wie Grillparty im Sommer und Weihnachtsessen